市财政投资评审中心绩效评价科科长 吴小霞

传统观念中，财政工作常被赋予“铁算盘”“铁规章”“钱袋子”等标签，强调精准、严谨与纪律。这固然是财政工作的基石，但若仅止于此，则易陷入机械、刻板甚至保守僵化的困境。将“眼中有光、心中有爱、灵魂有趣”作为新坐标，塑造新时代财政文化，实质是“人本”价值的深度回归，旨在唤醒每一名财政干部的内在驱动力、价值认同感和人文情怀，让冰冷的数字背后充满温暖的担当和创造的活力。

一、眼中有光，坚定勇毅前行的理想与信念

光是“信念之光”，源于对事业的衷心认同。财政是国家治理的基础和重要支柱，事关发展大局与民生福祉。作为财政干部，必须始终保持对党忠诚、服务人民的政治本色，主动担当财政工作在经济社会发展中的责任与使命。这信念之光，能让我们在复杂经济形势和繁重工作任务面前，保持战略定力，坚守原则底线，是指引我们乘风破浪、不懈奋进的灯塔。光是“专业之光”，源于对业务的精准把握。财政工作政策性强、专业要求高，我们应力戒成为墨守成规的“账房先生”，而应永葆求知之心，持续追踪前沿动态，精研预算绩效、债务管理、财税改革等核心业务，立志成为懂经济、晓政策、通管理的复合型人才，以扎实的专业能力为财政工作提供坚实支撑。

二、心中有爱，涵养为民服务的情怀与温度

爱是“为民之大爱”，恪守公共财政的本源。财政“取之于民、用之于民”，是我们工作的根本遵循。“心中有爱”就是要把以人民为中心的发展思想融入血脉，赋予冰冷数字以生命的温度。在制定政策时，多想想能否提升群众的获得感；在审批项目时，多问问能否解决群众的急难愁盼；在面对服务对象时，多一份“将心比心”的耐心与微笑，让“门好进、脸好看、事好办”成为财政部门的亮丽名片。爱是“团队之关爱”，凝聚同舟共济的合力。机关如同一个大家庭，同事间相互支持、上下级彼此信任、部门间协同配合，皆离不开深厚的“团队之爱”。这份爱，体现在前辈的倾囊相授、“传帮带”中，体现在年轻骨干的勇挑重担、锐意进取中，也体现在困境中的携手并肩与成功时的共享喜悦中。在这种和谐融洽的氛围里，每个人都能获得归属感与支撑力，从而激发出更强的凝聚力和战斗力。

三、灵魂有趣，塑造丰满立体的团队与个体

趣是“创新之趣”，能激发干事之源。财政工作并非一成不变，同样需要创新思维和灵活方法。一个有趣的灵魂，总是乐于探索优化流程的新点子，善于用更生动的方式解读复杂政策，敢于运用新工具、新思路破解工作难题。当我们在恪守底线的前提下，让工作方法更灵活、沟通协调更高效、政策解读更生动，工作本身便升华为一场充满挑战与成就感的创造之旅。趣是“人文之趣”，能滋养精神之园。一个有趣的财政干部，必然有着工作之外的广阔天地。热爱阅读、钟情艺术、坚持运动、培养雅趣……这些看似与工作无关的爱好，恰恰能开阔我们的视野，滋养我们的心灵，调节工作的压力。一个内心丰盈、热爱生活的人，往往心态更豁达、思维更活跃，并将这份正能量传递给团队，让整个机关的文化氛围更加活泼、健康、有吸引力。

立足新征程，再担新使命。在今后的工作中，我将持续学习，擦亮“眼中的光”，夯实履职之基；坚守初心，永葆“心中的爱”，厚植为民之情；丰富自我，修炼“灵魂的趣”，提升人生之境，努力做一名有理想、有担当、有温度的新时代财政人，为财政事业高质量发展贡献自己的智慧与力量！