为全面落实全市驻村轮换工作部署，保障新老驻村人员平稳交接，激励新一轮驻村人员扎根基层、担当作为，为乡村振兴贡献财政力量，9月4日，市财政局组织召开驻村轮换交接工作会议。会议由局党组成员、副局长陈勇主持,局党组书记、局长谢成彦出席会议并讲话。

会议指出，上一轮驻村工作开展以来，我局选派的8名驻村干部牢记职责使命，帮扶成效显著，干部锻炼成果突出，获得各方面高度评价，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中表现优异，充分展现出财政干部强烈的责任担当和扎实的工作作风。

会议强调，新一轮驻村干部要深刻认识驻村帮扶工作的政治意义和现实需求，将其作为一项重要政治任务，用心用情用力抓好落实。一要坚定信念。深刻理解推进乡村振兴是贯彻党的宗旨、实现中国式现代化的必然要求，是财政部门践行“理财为公、服务为民”职业属性的必然选择，是干部成长成才的必然途径；驻村干部要进一步提高政治站位，坚定理想信念，主动到基层一线经受考验、展现担当。二要明确目标。要结合“十五五”规划和乡村振兴“五个维度”要求，加强理论学习和系统谋划，努力实现“留住乡亲、护住乡土、记住乡愁”。要摸清村情民情，迅速进入角色，做到底数清、情况明、施策准；要改善人居环境，加强农村民居风貌管控，统筹推进乡村基础设施和数字化建设，加快宜居宜业和美乡村建设步伐；要促进农民增收，积极对接融入全市产业链，培育壮大特色产业，助力农民增收致富；要建强村级党组织，派驻第一书记要重点抓好组织建设、方向谋划和难题破解，协助完善乡村规划，补齐发展短板，不断提升村级党组织服务群众的能力和水平。三要强化保障。实行“以老带新”，设置1个月工作交接过渡期，实现驻村任务无缝衔接；要强化部门帮扶责任，完善帮扶工作机制，统筹帮扶工作力量，各责任单位要履职尽责，制定帮扶方案，加大支持保障力度；要加强横向交流，推动驻村干部定期学习交流、分享经验、互通资源、发挥专长，促进资源共享和优势互补，凝聚起全面推进乡村振兴的强大合力。