近年来，石泉县财政局始终把提升青年干部政治、理论、业务素养作为机关党的建设和干部教育工作的重要内容，致力于培养一支勤学善思、敢想敢为、能创能干的复合型青年干部队伍。

以理论沃土“育苗”，厚植思想根基。构建“网络培训+岗位实训+外出培训”三位一体的学习模式，借助“学习强国”、“河海大学网络培训”等学习平台，利用每周例会、“每日一学”等常规动作，以及党校、外出学习培训的机会，夯实青年干部理论基础。

以基层一线“墩苗”，提升服务水平。拓宽选人视野，突破股室、岗位、专业等界限，做大青年人才“蓄水池”，有计划、有步骤地把青年干部放到关键吃劲岗位摔打磨炼。引导财政青年干部到乡村振兴主战场“一线练兵”，分派青年干部到包联村担任驻村干部，进行“蹲苗”培养。

以导师工程“壮苗”，聚焦素质培育。推行“导师护航”，按照“缺什么、教什么”的原则，开展“手把手”传帮带指导，帮助青年干部理清工作思路、改进工作方法，在工作实践中提升干部干事创业能力本领。

以比武竞技“锻苗”，增强成长动力。制定印发《石泉县财政局“党建铸魂 财智赋能”青年干部大讲堂活动方案》，组织35岁以下青年干部全员参与，干部们结合各自岗位职能、业务范畴登台讲课，以讲促学、以学促干，在交流和实践中锻炼自我、展示自我、提升自我，在授课中激发工作灵感，在实践中集思广益，形成推动能力作风大提升，业务水平上台阶的新气象。

以廉政教育“护苗”，助力行稳致远。深入开展党纪学习教育，组织青年干部观看警示教育片，组织纪律教育活动，用好用活身边红色资源，开展沉浸式廉政实境教育，着力打造想干事、能干事、干成事、不出事的过硬青年干部队伍。