建议：市级相关部门适当提高村社干部待遇,并为村社干部购买基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险及生育保险等以解决村干部后顾之忧,稳定农村干部队伍,更好为农村发展、建设新农村更好的服务。

徐胜访代表：

       您提出的《关于提高村社干部待遇并为其建立社会保险的建议》（第219号）收悉，首先感谢您对我市财政工作的关心和关注，现答复如下：

       一、有关政策规定

       根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中国共产党农村基层组织条例》规定，“对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴”“落实村干部基本报酬，发放人数和标准应当依据有关规定、从实际出发合理确定”，因此，给予村干部适当报酬是“补贴”性质，并非“工资”。中共陕西省委组织部、陕西省民政厅、陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省农业农村厅《关于进一步保障村级组织办公经费和规范村干部补贴的意见》（陕组发〔2015〕15号）文件规定，村干部补贴由省、市、县三级财政按50%、30%、20%的比例分担。执行村干部补贴范围和标准：原则上大村按7名、小村按5名村干部发放补贴，除村党支部书记、村委会主任外，村务监督委员会主任等其他村干部，由各县区在限额内自定。村党支部书记、村委会主任的补贴为每月2000-2300元，“一肩挑”为每月2500—3000元。其他村干部补贴标准原则上为村党支部书记的40—60%，可以合理拉开差距，具体由各县区自定。

       二、我市落实情况

       我市严格按照陕组发〔2015〕15号的标准要求，不折不扣落实到位。当前，全市村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例为98.9%，“一肩挑”干部平均每人每月补贴待遇为2983元，其他村干部补贴平均标准为村党支部书记的60%-80%，其中紫阳县“一肩挑”干部每人每月补贴待遇为3200元，其他村干部补贴标准为2800元，达村党支部书记待遇的60%以上，已超过省定的最高标准。

       三、下一步工作计划

       一直以来各级财政部门高度重视村干部补贴待遇问题，下一步我们将在不折不扣执行省上标准的基础上，根据市、县

财政承担能力，全力做好资金保障。

       最后，再次感谢您对财政事业的支持和理解，望您在今后的工作中给我们提出更多好的建议和意见。

安康市财政局

2024年6月7日