为压实预算部门绩效管理责任，激发预算管理部门自主开展绩效工作的积极性和创造性。近日，白河县出台了《白河县部门预算绩效管理考核办法》，强化财政资金绩效管理激励约束机制，促进白河县预算绩效管理工作提质增效。

明确考核内容。《办法》明确了预算绩效管理制度建设、预算绩效管理组织保障情况和全过程预算绩效管理工作开展情况三方面考核内容，并进一步细化绩效目标管理、绩效运行监控管理、绩效评价管理、评价结果运用、资料报送、工作宣传等考核指标，做到考核对象、考核原则、考核内容、分值标准、赋分规则清晰明了可操作性强。

规范考核程序。采用部门自评和财政复评相结合、部门考核资料报送与日常工作开展相结合的方式，确保应考尽考、应评尽评，做到考核结果客观公正。 

注重结果应用。建立年度考核结果排名通报机制，考核结果报送县考核办，作为县对部门年度考核重要内容，与部门次年专项业务经费预算挂钩，90分以下的部门相应扣减次年专项业务经费预算，倒逼预算部门绩效管理水平提升。