为进一步提升财政干部规范意识，提高履职能力，更好服务县域经济社会发展，紫阳县财政局通过举办“每周一学”的“财政业务大讲堂”活动，搭建起财政干部开阔视野、学习成长、展示风采的平台，推动建设学习型机关。截至目前，该活动共开展210余期，参训人数2600余人。

认真谋划，周密部署。把学习培训工作摆在突出位置，形成“主要领导牵头抓、分管领导带头抓、全体干部职工共同参与”的工作格局。年初，要求全系统干部职工上报周一例会讲授课题，由政办股制制定详细的学习计划。通过“干部职工上讲台”学习模式的推行，助力教育培训入脑入心。此外，定期邀请相关行业领域的业务骨干前来授课。力促干部在浓郁的学风中丰富学识、增长才智，实现以学促干、以才兴财目标。

积极参与，营造氛围。为增强“上台讲、相互学”的实效性，由授课人以PPT、视频等形式主导课件制作，以问答的方式增强授课的趣味性。培训课程涵盖财政法律法规、财会监督、国库支付、预算管理、政府采购、最新财政国资政策和改革动态、《事业单位财务规则》《国有资产管理实施办法》等内容，培训形式包括政策理论指导、实际操作、知识问答，对当前行政事业单位财务工作具有很强指导性和针对性。同时，定期推荐党员和青年干部参加县政府“干部夜校”学习和交流授课。

量化评估，力求实效。组织全系统干部职工参加党的二十大精神、党章党规党纪、学法用法等网络知识竞赛，每月开展学习成果测试，将学习积分和测试成绩纳入局争先评优和干部日常考核，推动干部职工不断学习提升、忠诚履职、提升服务水平助力紫阳财政工作高质量发展。