为不断提高各行业系统预算绩效管理人员业务能力，切实推进我市预算绩效管理水平全面提升，10月25日，市财政局组织全市预算绩效管理培训，市级各部门、市县财政系统近300余人参与培训。

会上，市局绩效管理科负责同志通报了各县（市、区）预算绩效管理工作的亮点，也点明了目前工作中存在的不足和下一步工作方向，并针对此次培训作出强调：

一是要及时消化，做好汇报落实，要求负责绩效管理具体业务的同志，要学深一层，多悟一分，学好绩效管理，用活绩效管理；会后，向领导和相关负责同志汇报到位，结合当前需要做好的重点工作，科学决策，认真谋划，抓紧部署，抓好落实；

二是要对标规范，推进问题整改，各级各部门要提高政治站位，准确把握预算绩效管理工作的要求，对标中省市关于预算绩效管理工作的“规范动作”，做好本部门本行业预算绩效管理工作“回头看”，对之前工作开展中存在不到位、不规范、不清晰、有欠账、有留白的地方落实整改。

三是抓实抓细，做好提质增效，财政系统内部和各行业部门都要以高度的责任感来推进预算绩效管理工作，牢固树立资金使用单位是预算绩效管理责任主体、财政部门是资金使用绩效监管主体的意识，主动担责、积极作为，一步步抓好细节、落在实处、形成合力，共同推动预算绩效管理工作提质增效。