今年以来，宁陕县财政局结合“干部作风能力提升年”活动，注重从三个方面持续提升财政干部作风能力。

注重以学促干，持续提升干部学习能力。以局党委中心理论学习组为“龙头”，“财政大讲堂”“主题党日活动”为载体，全面带动学习型机关的创建，积极引导财政干部学习党的二十大精神和中、省、市各类文件、财政业务知识、党规党纪等理论知识。通过走出去引进来到杭州考察学习，邀请安康市委党校和各方面专家老师、科级领导干部带头上讲台等多种形式，持续激发财政干部学习内生动力，达到以学促干提升干部作风能力。

注重关心关爱，持续凝聚干事创业合力。不断优化干部考核评价机制，积极落实事业干部职级并行、优秀干部培养、干部体检、困难职工救助等暖心政策，常态化开展优秀共产党员、先进股室、先进个人等评优树模活动，增强党员和优秀股室、干部的荣誉感、获得感和成就感。坚持严管和厚爱相结合，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，指导工会组织开展节日送温暖、伙食保障、困难救助、谈心谈话等系列活动，增强干部职工归属感、认同感，提升单位凝聚力、向心力，营造温馨有爱的工作环境凝聚干事创业的财政合力。

注重奖励激励，持续营造积极向上氛围。通过实行“四严”，落实学习和工作任务，提升学习和工作效果。严格考评，将学习和工作情况纳入年度考核内容，作为评优树模的参考条件。严格考勤，集中学习都要进行考勤签到，非特殊情况不得缺席。严格检查，对机关干部的学习和工作情况经常检查并进行登记，作为年终考核的依据。严肃通报，对各分管领导、股室每月重点工作的完成情况、学习网评文章撰写每月进行通报，以鼓励先进鞭策后进持续营造积极向上的干事创业氛围。