8月16日，安康市工会第五次代表大会召开，会上，汉阴县财政局工会委员被通报表彰为“安康市先进职工之家”。近年来，汉阴县财政局严格对标“五好”工会标准开展系列创建活动，切实履行维护职工权益、建设职工之家、参与干部教育、服务中心工作等职能职责，发挥工会组织作为党联系干群的“桥梁”和“纽带”作用,为财政铁军队伍建设及高效推动汉阴财政工作奠定坚实基础。

阵地建设突出“暖心”，打造坚实堡垒。一是倾心打造职工之家。将四楼活动室改造升级为工会职工之家，购置了身高体重仪、自动血压仪、减压桩、急救药箱等设备，张贴了健康知识等参数贴画，提供了各类书籍，实行周一到周五全天开放，方便了干部职工随时浏览知识，自助开展健康检测、乒乓球活动，受到了干部职工普遍欢迎。二是开展绿色机关行动。在机关办公楼走廊、后院摆放花草、绿植50余盆，每间办公室摆放至少2-3盆绿植，安排专人定期对机关后院草坪、绿化带进行修缮，避免草坪“斑秃”问题，努力打造“花园式”办公环境。三是竭力保障职工健康。严格机关食堂规范达标管理，配齐必备设施，定期组织炊事员进行健康体检；落实人员常态开展低盐少油科学烹饪提醒监督，荤素搭配合理，用油用盐限量；及时反馈落实干部职工健康用餐需求，保证菜肴随时节变化不断更新；实施机关饮水系统改造，安装了直饮水供应系统，保证饮水卫生安全，保障职工健康。

履行职责锻造“匠心”，服务中心大局。一是强化民主管理。凡涉及干部职工切身利益等重大问题，积极广泛听取和征求职工意见，切实解决干部职工在学习、工作和生活中遇到的困难，帮助解决后顾之忧，使干部职工能全身心投入到工作中去。二是经常开展文体活动。工作紧张之余，局工会在“三八”“七一”等节日和“八小时”外组织开展了篮球赛、健步走等活动，引导干部职工远离酒桌牌桌，释放工作压力。三是细致关怀干部生活。组织干部职工每年参加健康体检并落实每人800元报销政策。关心妇女职工、退休干部、困难职工生活，结合重大时节，不定期外出开展踏青、联谊等活动，春节、七一前后组织到户慰问退休老干部、老党员，干部职工生病住院、婚丧嫁娶及时上门慰问关怀、按规定落实有关政策。四是科学提升干部素养。近年来，先后开展了“干部学习提升年”“干部素质提升年”“干部作风能力提升年”活动，以“大学习、大培训、大调研、大练兵、大整治、大实践”六项行动为主要内容，全面加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锻造铁军队伍。五是常态开展志愿服务。结合“三联”“五同”工作要求，经常性开展环境卫生整治、慰问孤寡老人和留守儿童、政策宣讲、文明城市宣传等志愿服务活动，做到志愿服务长期化、常态化，展现了财政干部职工良好风貌。

经费使用守牢“本心”，保障职工福利。严格按照工会经费收支管理规定，规范工会经费收支渠道，依法保障工会经费合法合规使用。每年按规定比例依法计提本级留用工会经费和上解工会经费，收取会员个人会费。设置工会经费专账，落实专人对工会经费收支进行单独核算。对工会经费使用按要求进行了报备，年度职工福利发放不超过限额规定，无违规使用工会经费现象。完善了各项制度并上墙公示公开，建立和健全公开制度和例会制度，涉及职工福利、财务预决算、重要活动等事项均由工会班子集体讨论决定，切实做到收好、管好、用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的发展提供坚实的物质保证。