今年以来，汉阴县财政局深入学习贯彻党的二十大精神和“三个年”活动要求，一以贯之落实好清廉汉阴建设决策部署，以全面从严治党为主线，以创建清廉机关为抓手，创新开展“三亮三比三运用”活动，对全体干部岗位廉政风险进行星级管理，着力提升清廉建设实效，切实筑牢党员干部思想防线，持续改进机关工作作风，将清廉机关建设融入财政工作全过程、各环节。

创新推行“三亮”，树牢清廉建设意识。一是根据各股室（单位）、财政所、党支部承担的年度目标考核任务、上级业务主管部门交办任务、局党组阶段性重点任务，结合干部岗位职责，把任务分解到周、细化到人，建立任务清单、责任清单，亮出岗位任务。二是围绕财政业务办理、资金和项目审核审批、财务财会监督、财政金融政策制定等全面开展廉洁从政风险排查，通过岗位自评、分管领导初评、领导小组终评方式，确定干部岗位廉政风险等级，进行星级管理，亮出岗位风险。三是根据风险排查情况，全体财政干部围绕廉洁自律争先、清廉从政创优工作要求，对照风险点，对标廉洁从政要求，亮出岗位承诺，自觉接受群众监督。

积极开展“三比”，提升清廉建设实效。一是围绕各岗位承担的年度目标考核任务、上级业务主管部门交办任务、局党组阶段性重点任务完成情况，采取“月督查、月亮晒”工作机制，比工作效能实绩。二是对排查梳理的廉洁从政风险点，加强内控制度建设，完善工作机制，补齐风险漏洞，积极采取预防、监督、预警、整改等有效措施积极化解风险，比风险防范化解。三是根据“一人一岗一承诺”情况，结合年度民主评议党员和干部民主测评等工作，比承诺兑现效果。

认真组织“三运用”，强化清廉建设保障。聚焦提标准拼位次、提能力拼实绩，坚持高位对标、结果导向，将“三比”综合评价结果作为干部评优树模、职级晋升、绩效考核重要参考依据。排名前列者评优树模优先推荐，职级晋升优先提名，年度考核评优优先考虑。排名靠后者，由局党组确定帮联结对，帮助转化提升。

下一步，汉阴县财政局将紧紧围绕“三个年”活动及清廉汉阴建设工作大局，全力推进清廉机关建设同财政工作深度融合，紧扣党建抓廉政、紧扣业务强管理、紧扣作风提效能，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，聚焦工作重点，狠抓贯彻落实，进一步彰显财政铁军本色，擦亮清廉机关底色，提升创建工作成色，以清廉机关建设推动财政事业高质量发展。