近年来，紫阳县财政部门围绕人才强县战略，强力采取三项措施，着力强化资金保障，持续优化人才发展环境，为全县人才工作深入推进提供财力保障。

加大资金投入力度。年初，将公务员职务职级并行、事业单位岗位绩效工资、教育教学质量奖励、名优骨干教师奖励、组团式帮扶经费、年度事业单位公开招聘面试等人才经费纳入年度预算，将巩固衔接资金整合安排用于乡土人才及创业致富带头人培训，确保人才各项工作有力有序推进。

加力专项资金争取。紧紧抓住中央加大人才投入、激发人才创新活力等利好政策，配合组织、人社、教育、文化、卫健、农业、科技等部门，加大项目资金申报力度，积极争取“三区”人才计划教师专项工作补助经费、基层单位就业学费补偿、高校毕业生“三支一扶”计划、卫生健康人才培养补助、自主就业退役士兵教育培训等人才专项资金，为全县人才工作提供强有力保障。    加强资金绩效管理。按照预算绩效管理要求，完善人才工作经费绩效评价机制，将人才资金纳入重点项目监管，强化人才资金跟踪问效，确保人才专项经费高效规范使用。

下一步，紫阳县财政局将扎实履行部门职责，不断完善财政支持机制，确保预算资金及时到位，保障各项人才政策落实，助推全县人才工作高质量发展。