全市加强作风建设专项行动开展以来，旬阳市财政局全面对标对表，围绕“三个目标、七项重点”，探索推行“四三四”工作模式，扎实推进作风建设专项行动，着力锻造一支敢于担当、善于创新、勇于突破的财政铁军，用“硬核”作风建设成效推动财政工作迈上新台阶。

“四个对照”找差距。对照全面崛起和高质量发展要求找不足，不断增强党员领导干部的危机意识和问题意识。对照岗位职责找短板，按照部门“三定”“九定”方案和个人岗位职责，查找不足，立查立改。对照重点找问题，围绕“重点工作落实、民生保障、营商环境、机关效能、基层减负、四风整治、风险防控”等七项整治重点，逐项对照排查、列出问题清单。对照既有问题找原因，按照党员干部标准，从作风上、行动上、落实上全面对照查找，深刻剖析根源，逐件整改销号。经全面对照，共排查14项具体问题，分别制定了整改措施，明确了责任股室及整改要求、完成时限。

“三个狠抓”促落实。一是抓领导、领导抓。严格落实“一岗双责”，坚持“管人管事管纪律管作风”相统一，带头落实改作风“七条措施”，亲自抓、亲自干，不当甩手掌柜，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。二是抓结合、结合抓。始终坚持改进作风与重点任务相结合、相融合、相推动，结合起来抓，坚决避免“两张皮”，以作风建设的新气象引领保障财政事业高质发展取得新成效。三是抓机制、机制抓，立足财政实际，找准共性问题暴露的制度漏洞和薄弱环节，进一步修订完善日常管理、内部控制等制度机制，优化办事服务流程，巩固拓展作风建设成果，推动转作风常态化长效化。

“四个结合”提质效。与提升业务能力相结合，多方式提升干部能力素质，通过召开座谈会、导师帮带、专家授课、演讲比赛、一线锻炼等模式，不断加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打造一支可堪大用、能担重任的高素质财政党员干部队伍。与提升效能相结合，坚持高标准定位，持续深化“放管服”改革，优化提升营商环境。加强和改进办文、办会和办事的规范管理，优化流程、提高效率，进一步加快预算批复、资金分配、指标下达、工程款审核及预结算评审、资金拨付，不断提升财政资金支付效率和使用效益，推动机关提速增效。与模范型机关创建相结合，坚持党建统领，聚焦“一个带头、五个表率”，打造“政治过硬、思想过硬、组织过硬、作风过硬、能力过硬”的模范机关，推进机关党建取得新成效，财政工作更加积极有为。与冲刺年度任务实现双优目标相结合，对照年初下达的各项目标任务，定期分析研判，解决工作中困难问题，以“敢迎敢接、敢闯敢试、敢抓敢管、敢作敢为”工作作风，不断破难创新，扎实推进年度目标任务落实，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！