全市加强作风建设专项行动开展以来，旬阳市财政局全面对标对表，围绕“三项目标”，紧盯“七个重点”，以“四个结合”为抓手，扎实推进作风建设专项行动，着力锻造一支敢于担当、善于创新、勇于突破的干部队伍，用“硬核”作风建设成效推动财政工作迈上新台阶。

与提升业务能力相结合。市财政局多方式提升干部业务能力，通过召开座谈会、导师帮带、专家授课、演讲比赛、一线锻炼等模式，不断加强干部思想淬炼、政治历练、专业训练，截至目前，共开展各类学习座谈培训15场次，先后选派8名年轻干部到乡村振兴一线锻炼，1名科级干部外出招商锻炼，1名干部抽调到财政部跟班学习，抽调60余名年轻干部组成疫情防控突击队到疫情防控一线淬炼，促使干部在实践中拓宽视野、增长本领。

与提高工作质效相结合。一是不断提高民生领域财政保障水平，提高群众幸福感、获得感。截至8月底，全市民生支出288006万元，占一般公共预算支出86.74%。二是持续深化“放管服”改革，不断提升服务效能。认真落实中央减税降费政策，目前累计新增退税减税降费17732万元。实行财政电子票据、网上不见面开标，累计开具财政电子票据13.19万份，网上不见面公开招标2次，竞争性磋商20次，采购资金2916.82万元，节约率达6.6%。三是积极向上争取，可用财力显著增强。局主要领导带队，多次赴省厅、安康市局衔接争取，多方捕捉政策信息，截至8月底，全市共向上争取资金286947万元，完成年度目标任务的92.14%，超序时进度38.2个百分点。

与示范型机关创建相结合。以作风建设为契机，持续深化模范机关创建，努力打造政治过硬、思想过硬、组织过硬、作风过硬、能力过硬的财政干部队伍。一是压实包村联户责任。建立“驻村工作队驻村、科级领导联村、干部包户”机制，选派9名干部驻村，安排10名科级领导71名干部共包联209户647人，扎实开展“十查十看”入户大走访大帮扶，不断提升群众满意度。二是深化疫情防控网格化管理。共选派6名科级领导62名干部分成三个网格组，深入包联的下菜湾社区，开展人员摸排、信息登记、政策宣传等工作，与群众面对面、心连心，共同筑牢疫情防控网。三是用心开展联企帮扶。建立领导包抓骨干企业责任制，10名科级领导包抓10家“五上”企业、44家骨干企业，经常性深入企业调研，面对面了解企业实际困难和需求，协调解决困难和问题，真帮实扶促进企业健康发展。

与冲刺年度任务实现双优目标相结合。对照年初下达的各项目标，定期研判阶段性任务完成情况，研究解决工作中遇到的困难和问题，一是财政平稳运行。截至8月底，地方一般预算收入累计完成25655万元。一般公共预算支出完成332050万元，同比增长22.8%，占年初预算目标的84.5%，超序时进度26.7个百分点。二是债务管理有成效。截至目前已完成年度化债任务，同时积极发行专项债券，扩投资稳增长，已完成2022年度专项债发行任务，共计6个项目，发行债券总额32826万元，项目正快速推进。三是强化绩效管理。已完成2022年度25个重点项目和3个部门整体绩效评价项目的第三方评价机构采购、合同签订、任务分配工作，同时印发了《旬阳市产业引导基金绩效评价办法（试行）》，完善了预算绩效管理制度，不断提升资金使用效益。