为全面提升全县财政系统科学化、精细化管理水平，进一步强化干部队伍建设，增强财政干部政治素养、业务技能及创新实践等综合能力，持续提振干部干事创业士气，有力推动廉政文化示范单位及省级文明单位建设。近日，汉阴县财政局启动“财政干部素质提升年”创建活动。

政治理论大学习，以学储能。持续深化巩固党史学习教育成果，以抓好机关示范党支部建设为契机，严格落实党的建设及党风廉政建设各项学习制度，抓好日常机关干部集中学习，根据阶段性工作安排，围绕财税新政、乡村振兴、党的建设、城市建设、生态文明等重点内容深入开展研讨交流，不断拓展学用资源和学习途径，强化学习效果。同时，持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，做好以学促干、学用结合。

业务知识大培训，以践提质。通过组织开展赴外参加财政理论及业务知识培训，按照缺啥补啥的原则，通过“送教”的形式，切实提高财政干部的综合素养及业务能力；开办好“财政大讲堂”，各领导及各股室轮流围绕财政管理改革、政治理论等方面进行讲解培训，实现相互学习促提升、共同交流促创新目标；外出到先进示范点参观学习交流，学习借鉴先进单位的先进工作经验和亮点特色，以问题为导向，改进工作方式，对标先进，查找短板，转变理念，激发干劲。

求真务实大调研，以干为本。大兴调查研究之风，组织党员干部特别是领导干部，立足财政工作实际，选准课题深入基层、深入企业、深入群众解剖“麻雀”，开展小切口、有深度的调研活动，围绕基层财政改革、国企国资改革管理、乡村振兴、财政资金绩效管理定期组织开展座谈交流，形成了一批有指导价值的调研资料，为推动全县财政改革高质量发展、县委县政府重大发展决策提供强有力的智囊支持。

培储帮带大练兵，以带促建。实施“帮带”学习锤炼成长一批基层财政干部，从财政所选派一批财政干部轮流分批次到局跟班学习业务知识及实操技能，每批次跟班学习时长3-6个月，让基层财政干部壮筋骨、长才干，形成一套人才储备、输送机制，为全县财政事业可持续发展奠定良好的人才资源基础。

效能作风大整治，以廉筑基。持续开展纪律作风内部相互督查，对纪律作风“顽疾”“小毛病”强化“靶向”督查，用活用好监督检查“四种形态”，发现并及时纠正回潮反弹苗头。同时，实行重点工作落实成效督查通报制，每两周对阶段安排部署的各项重点工作任务进行跟踪问效，对各项任务完成情况在全局范围内进行通报，将通报情况纳入年度局对股室考核的扣分清单，坚决整肃庸懒散混行为，切实提高办事效率，确保纪律作风落地生根。

该局将进一步强化措施，落实落细“财政干部素质提升年”活动，以理论武装再加强、业务能力再提高、实践本领再精进、人才储备再厚实、纪律作风再严明为目标，多措并举抓好“大学习、大培训、大调研、大练兵、大整治”五项行动，教育引导干部职工进一步统一思想、提高站位，转变作风、真抓实干，全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。