近日，宁陕县财政局组织全体干部职工学习修订后的 “三项机制”，采取多项措施推动工作落实。

建立工作制度。财政局结合单位工作实际，建立了月通报季点评制度、设立干部调整选拔任用实施方案、岗位责任制、责任追究制度、首问负责制度、限时办结制度、服务承诺制、干部职工请销假制度等考核制度，努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作有法可依、有章可循、有据可查，减少工作的随意性、随机性和盲目性。

落实工作任务。根据上级部门下达的财政任务，制定全年工作目标任务分解表和考核赋分表，制定主体责任清单、完成情况台账等，做到领导和股室，股室和个人，人人有目标、有任务，分工明确。

及时点评通报。分月进行通报按季度进行点评考核排名，发现问题，立行立改，针对工作开展完成较好的股室及个人进行点评奖励通报，工作落实不到位的股室和个人进行指正和制定改进措施，使全局全年的工作任务层层推进，狠抓落实，年终目标得以实现。（陈海芳）