近年来，岚皋县财政局党总支以开展“红旗党支部创建工作”为抓手，全面提升党员干部队伍素质和服务能力，不断提高党建工作的科学化、精细化水平，努力增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，有力助推发展型、共享型、绩效型、法治型、服务型“五型”财政建设。

一是推进“发展型”财政建设。在局党总支的带动下，局机关2个党支部35名党员干部拟定 “两学一做”个人学习计划，并扎实开展学习教育，定期召开组织生活会、民主评议会等，培养和锻炼年轻干部，大力提升自身觉悟，时刻发挥先锋模范带头作用，在党建引领的总体布局下，严格落实各项财政措施，科学合理调度财政资金，不断强化预算管理，规范业务操作流程，增强风险防控意识，始终遵循“将财政资金优先安排在关键领域和重点环节”的原则，确保有限的财政资金发挥最大的社会效益。

二是推进“共享型”财政建设。习近平同志深刻阐述要“不忘初心、牢记使命”，岚皋县财政局始终怀揣一颗“为人民办实事”的初心，时刻突显出财政的共享性和公平性，努力调整完善惠民政策，严把“精准扶贫、精准脱贫”政策关口，切实解决困难群众生活难题。2018年统筹整合中省市县财政涉农资金30873.6万元，投入扶贫领域项目410个，其中用于贫困村产业发展资金1.8亿元，用于贫困村基础设施建设资金8600余万元，并积极探索实施“大类间打通”、“跨类别使用”的资金管理改革模式，确保各项社会事业的全面有序推进。

三是推进“绩效型”财政建设。“要全面实施绩效管理，将绩效管理提升到政治高度”是党的十九大提出的明确要求，岚皋县财政局始终以“绩效管理”为统领，促进绩效管理与预算、执行、监督等全方位融合。2018年9月，财政部公布全国2017年度县级财政管理绩效综合评价结果中，岚皋县以83.6分的成绩获得通报表彰；2018年5月，全省2017年县级扶贫资金绩效管理评价结果中，岚皋县扶贫资金绩效管理达到A级。该局还进一步建立健全财政绩效考评体系，激励广大干部职工的积极性，实现财政绩效管理水平大提升。

四是推进“法治型”财政建设。“法，国之权衡也、时之准绳也。”该局党员干部时刻挺在前列，以净化法律环境为契机，不断强化法治财政培训与学习，切实增强干部职工法律意识，在自我法律素养不断提升的前提下，结合财政“七五”普法建设和财政内控体系建设等，进一步规范财政项目执行程序、健全财政法规制度体系、推进财政各环节的公开化进程，促使财政工作业务全面融入法治化轨道。

    五是推进“服务型”财政建设。不断强化自身素质建设是该局每一名党员干部的“总航标”，建立健全学习制度和培训制度是财政工作的“加速器”，全心全意为人民服务是一切工作的“落脚点”。9月28日，举办县镇财政系统新入职干部培训班，促使业务能力得到提升；10月15日，举办全县政府会计制度培训班，使得为民服务能力显著增强，以深化党建为引领，锤炼干部业务工作能力，强化自身综合素质，练好为人民群众服务的“内功”，更好地展示岚皋县财政新形象。(尹正华)