丰富多彩灵活多样的党建方式，能够激发党员热情，鼓舞干部士气，促进工作。白河县财政局围绕财政职能职责，开展了形式多样的党建相关工作与活动，极大的提高了党员干部队伍的工作积极性。

一是结合三项机制激活力。结合县委“三项机制”制定出台《机关公务员年度考核办法》《中层干部选拔任用办法》和《三项机制实施细则》，实现常态考核，以评促改，以效激能。年初局党组召开会议，结合选拔中层干部民主投票、党组考察结果，立足全局，着眼长远，对局机关内部机构进行大刀阔斧的调整改变，新成立股室5个，新任命股室负责人11人，新调整岗位干部32人。调整后的内设机构更符合当前财政工作实际，人员搭配更加合理，彰显出新时代下新财政队伍的无限生机。

二是结合省级精神文明创建抓提升。按照省级文明单位标兵管理标准，开展节日慰问活动3次，举办健身健美体验活动1次，扫墓活动2次，健步走活动1次、开展集体植树活动1次、举行文艺汇演1次、举办道德讲堂4期、开展志愿者服务活动4次，不断培育机关党员干部创新能力、“六德”风尚、奉献意识、团结精神，有效提升机关党组织活力。

三是结合脱贫攻坚谋发展。落实“内力+外力、X+贫困户”帮扶措施和“支部+X+贫困户”模式，推动精准扶贫工作，下派3人到村开展驻村帮扶工作，依照“财政局入户帮扶工作十二条”，组织党员干部定期深入到包建村开展交友结对帮扶，通过“见面主动示真情、交流互动摸实情、解忧排难办事情、多拉家常增感情、交友帮扶稳户情”五步法，扎扎实实带动贫困户致富，在帮扶过程中不断深化党组织服务能力建设。目前累计入户开展帮扶800余次，摸清基本户情600多条，帮办各类事情600多件，贫困户内生动力明显提高，村容村貌得到明显改善，帮扶成效有口皆碑，群众满意度大幅提升，为实现整村脱贫奠定了坚实的基础。

四是结合廉政建设转作风。完善相关制度规定，严肃“六项”纪律，强化党员干部日常管理，转变工作作风，提升服务水平；开展“学党纪、知党规、守纪律促党风廉政建设专题教育活动”和“纪律教育学习宣传月活动”，参与配合县委专项巡察，定期开展“常规工作纪律检查”和“年节假期明察暗访”活动，确保财政干部不受侵蚀、财政业务不受干扰，为全县财政系统营造风清气正的良好环境。落实谈话提醒制度，对党员干部苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，保证干部队伍风清气正。（谢巍）