为充分调动和发挥村干部在脱贫攻坚中的主体作用，汉阴县财政局根据《关于在脱贫攻坚期间奖励加发村干部绩效补贴的通知》的文件精神，决定在脱贫攻坚工作期间，为村干部适当奖励加发绩效补贴。

　　根据文件精神，按照深度贫困村、建档立卡贫困村和非建档立卡贫困村三个类型，分别在原发放绩效补贴的基础上，按照绩效补贴基数奖励加发个人绩效补贴的50%、40%和30%。据测算本次共加发绩效补贴226余万元，共涉及20个深度贫困村、57个建档立卡贫困村、736位村两委干部。奖励加发的绩效补贴，由各镇党委以村级党组织标准化建设、完成脱贫攻坚任务、发展壮大村集体经济、干部履职表现、群众评价情况等为主要内容，每半年进行一次考核，考核称职及以上等次，可按标准足额兑现绩效补贴及奖励加发部分。

　　绩效补贴的发放进一步激发了广大村干部升级晋档、创先争优的热情，全面调动了村干部工作的积极性，对全县脱贫攻坚工作起到了积极推动作用。（徐鹏）