为打造清正廉洁、为民务实的财政干部队伍，岚皋县财政局多措并举扎实推进党风廉政建设。

建立责任清单，夯实工作责任。领导班子及党员干部按照全面从严治党责任清单要求，采取得力措施，推动责任落实。全面落实了签字背书、年度双报告、述责评议、约谈诫勉等工作制度，进一步促进了落实责任清单的具体化、规范化和程序化，严肃了主体责任和监督责任。

健全内控体系，严明财经纪律。把加强内部控制制度建设作为推进财政系统全面依法理财、控制风险、制约权力的重要抓手，聚焦预算管理、资金分配等核心业务环节，强化内部流程控制，及时堵塞漏洞，防止权力滥用。建立了覆盖财政各业务系统的内部控制监督管理工作平台，做到过程留痕、责任可追溯，实现了财政内部控制的信息化、程序化和常态化。

推行轮岗交流，防控廉政风险。结合“一岗双责”和内控机制有关规定，在全县财政系统内部实施干部轮岗交流，将财政所长、股室负责人等重要岗位定期交流，完善“AB角”工作制度，密切工作衔接与配合，对重点工作进行交叉审核，相互监督，有效防控业务差错和廉政风险。

强化执纪监督，整治为政不为。单位根据职能配置、内设机构、人员编制情况，将业务工作、中心工作、临时性工作等责任夯实到岗到人，明确干部职工职责，给“为政不为”划出红线和底线，列出“为政不为”情形清单，严格问责，着力解决部分干部对不依法履行岗位职责，不按照法定权限使用权力等现象，以抓作风建设提升行政效能，建设廉政机关。

树立财政标杆，筑牢安全防线。为坚定财政干部的理想信念，增强宗旨意识，在强化警示震慑教育、强化执纪监督的同时，还注重树立财政系统廉洁自律标杆，在学习吴波、沈浩等财政系统先进典型之外，加强与市财政局的衔接沟通，开展财政系统全国全省先进工作者事迹报告会，以身边的典型激励人、教育人，促使财政干部树立正确的人生观、价值观。(岚皋县财政局 侯发平)