突出“精”字细安排。一是精准学习教育的目标要求，按党员类型分层确定学习重点；二是精细学习教育计划，党委和各支部制定“接地气”的学习方案，细化学习内容，排出学习任务时间表，明确责任人和学习要求，每名党员结合岗位实际制定学习规划；三是精准学习教育措施，党委对支部学习教育的措施要精准施策，支部对党员学习教育的措施要精准发力。

突出“勤”字抓学习。一是要眼勤多看书，学原文读原著，领导干部要先学一步，发挥“关键少数”的带动引领作用；二是要手勤多做笔记，要求党员认真做好学习笔记，通过做笔记帮助记忆，通过检查笔记，倒逼党员认真学，学有所获；三是要脑勤多悟，要求在学原文做笔记的基础上，勤动脑，悟透原理，掌握“两学”精神实质，明确要求，找准差距，努力改正，写好心得体会文章；四是要口勤多讲，要求党员领导干部讲党课两次以上，设立专题开展研讨，宣讲吴志新先进事迹。

突出“优”字亮晒作。要求每名党员按照共产党员标准，以2015年度人社部、财政部表彰的全国先进典型小河镇财审所长吴志新和全国人大代表陈分新为榜样，学优秀品质做合格党员，晒业绩比奉献，开展“六比六晒”活动。一是在脱贫攻坚上比帮扶，晒成效；二是在为民办事上比服务，晒口碑；三是在业务工作上比节奏，晒技能；四是在保障发展上比创新，晒筹资；五是在工作落实上比责任，晒担当；六是在修身律己上比守纪，晒廉洁。

突出“严”字抓整改。对照边学边对照边检查边整改要求，坚持带着问题学，针对问题改，着力纠正少数财政干部“养尊处优怕吃苦，坐等上门不主动，工作被动无激情，投机取巧软抵触”问题，局制定印发了《干部职工在岗工作抽查制度》，对干部上班溜号、干与工作无关的事等进行抽查，发现问题及时通报处理。对养尊处优怕吃苦问题，要求干部每月至少一次与贫困户同吃同住同建家，要主动服务、上门服务，在项目申报、项目建设、资金拨付、资金监管等方面主动与有关单位、企业联系，提供优质服务。针对工作无激情问题，在全系统开展向小河镇财审所长吴志新学习活动，学习公仆情怀、服务群众、扎根基层、爱岗敬业、善破难题、勇于担当、廉洁奉公、公道正派的精神，对个别干部请假多、工作效率差、无激情的问题，通过个别约谈、批评教育等方式促进整改。（旬阳县财政局 熊本奇 王学锋）