二是进一步加强基层财政队伍建设。按照乡镇财政所机构独立的要求，积极争取，多方协调，努力将镇财政所设置副科级规格，实行条为主县镇双重管理。镇财政所实行所长负责制，人员的调配，县财政局统一管理。在08年招录10名大学生基础上今年又公开招聘财经专业20名大学生，充实到基层财政所，逐步改善财政干部队伍的年龄及知识结构，增强了干部队伍的活力。加强对现有镇财政干部培训、轮训，8月10日至19日，邀请西安财经学院教授和省财政厅工程师主讲，对全县22个财政所及县级部门共130名业务骨干进行了为期10天的强化业务培训。积极组织财政所长分别参加了财政部和省厅举办的财政干部培训班，努力提升乡镇财政干部业务水平和工作能力，改进工作作风，提升服务水平。建立竞争轮岗交流机制，促进镇财政干部交流或提升。 （王修盛 供稿）