安康市财政局在创文工作中，初步建立以“任务通知、任务督办、任务完成情况通报”为主要内容的创文督办通报机制，并将通报结果应用到考核中，取得了良好效果。

为坚持严格治党的原则，该单位将创文任务落实情况与机关对科室考核、单位对职工的考核相挂钩，将创文活动开展情况与局机关党委对支部考核、支部对党员的考核相关联。年初，该局将局机关承担的创文工作具体细分成23项内容，以《创文任务通知书》的形式，下达到相关科室和支部，并明确责任人、完成时限、工作要求等内容。该局创文办每月对工作进度进行汇总，一旦发现某项任务落实进度慢、操作不规范等情况，及时下发《创文任务督办通知书》，提醒相关科室或支部追赶进度、规范操作。每一月或每一项任务完成后，局创文办都会对任务完成情况在全局进行通报，表扬先进、批评落后。该局党组专题研究，决定通报结果在全局公示并作为年底考核的重要依据，对落实任务不力、工作敷衍而造成重大不利影响的，坚决“一票否决”并启动责任追究。

2016年8月份，“陕西好人”线索报送轮值月的时候，该单位将报送任务分解到了每一个科室和局属单位，规定了最低报送量。期间根据进度，下发17份任务督办通知书。经过全局共同努力，共报送了685条线索，超市创文办下达任务185条，完成率137%，虽然总体上很好的完成了任务，但是有两个科室因为职工休假、出差等原因，没有完成局里下达到报送任务。就此问题，在局党组会议上专题进行了研究，党组认为习近平总书记多次强调，对苗头性倾向性问题必须抓早抓小，所以绝不能因为总体成绩而掩盖细节瑕疵。9月初，经过细致统计核对后，对任务完成出色的6各科室（单位）获得通报表扬，没有完成任务的2个科室通报批评，并对科室负责人进行了诫勉谈话。

此次通报对全局干部职工产生了强烈的震动，个别只重视业务工作而忽视精神文明建设的干部职工迅速地扭转了观念，转变了作风，凝聚力人心，不仅有力地推动了全局精神文明建设，而且极大地促进了财政业务工作的开展。（安康市财政局 杨若愚）