安康市狠抓落实年度目标培训任务

2013年，按照省财政厅的工作要求，我们制定了工作计划，省上明确我市今年财政支农政策培训任务2000人，乡镇财政干部培训任务500人，共计2500人；我市全部落实到各县区。从1—9月份的培训统计来看，财政支农政策培训这一块已举办15期，已培训1956人，上传管理系统1676人；乡镇财政干部培训这一块已举办15期，已培训551人，上传管理系统413人。上传管理系统总人数占省校下达任务84%。在培训内容的安排上，不拘泥于原有的培训教材，增加“一事一议”财政奖补项目管理、村务公开、农村党风廉政建设、预防村干部职务犯罪等。

在培训和管理上，我们充分发挥在农村财会人员财政支农政策培训工作中的主渠道作用，其它部门积极配合、协调组织实施。目前我市在培训上有多数县采取与组织部、农业局等单位相互配合，共同举办培训班，充分发挥部门的指导和管理作用，规模大、声势强，起到了事半功倍的效果。

根据省函校5月、6月两次会议及培训的情况，市上于7月初召开了业务工作会，学习和推广了先进地市好的办学经验，对财政部新的管理系统软件进行了认真学习和演练，并对下一步的培训工作尤其是努力完成全市年度培训任务提出了明确要求。在会议召开后，即刻组织人员对部分县区就培训工作的开展情况进行了巡回检查，检查的主要内容包括培训任务及工作要求的落实情况，培训运作和管理，以及建立资料档案等，并征求对培训工作的意见和建议，在检查中，还听取了个别县办班讲课的实际过程。