【出台背景】2018年7月6日习近平主持召开中央全面深化改革委员会第三次会议上审议通过，全面实施预算绩效管理是政府治理方式的深刻变革。要牢固树立正确政绩观，创新预算管理方式，突出绩效导向，落实主体责任，通过全方位、全过程、全覆盖实施预算绩效管理，实现预算和绩效管理一体化，着力提高财政资源配置效率和使用效益。

【出台依据】《市级部门预算绩效目标管理暂行办法》是依据《中华人民共和国预算法》、《陕西省人民政府关于深化预算管理制度改革的实施意见》和省财政厅印发的《省级部门预算绩效目标管理暂行办法》的有关规定，并结合安康市市级部门预算绩效目标管理的实际情况制定。

【起草过程】通过调查摸底、座谈了解、广泛调研等方式，经反复地讨论和修改，形成《市级部门预算绩效目标管理暂行办法》（讨论稿），随后又广泛征求各县区财政局、市级有关部门和单位的意见。

【主要内容】绩效目标是指财政预算资金计划在一定期限内达到的产出和效果。绩效目标是编制部门预算、实施项目库管理、开展绩效监控、绩效评价等的重要基础和依据。

按照“谁申请资金，谁编制目标”的原则，绩效目标由市级部门及其所属单位按照规定的方法、程序，科学合理编制。绩效目标是预算安排的重要依据，未按要求编制绩效目标的，不得申请部门预算资金，项目支出不得纳入项目库管理。

原文链接：http://czj.ankang.gov.cn/Content-2201804.html