今年，汉阴县发放全县2398名在编教师、279名特岗教师奖励性绩效工资1851万元，有效激发了全县教师教书育人积极性和工作热情。

近年来，汉阴县高度重视教育事业发展，不断加大投入力度，把提高教师待遇水平、稳定教师队伍摆在突出位置。该县积极落实省、市有关文件精神，建立中小学教师工资与公务员工资增长长效联动机制，制定中小学校教师绩效工资分配和发放办法，改革绩效工资考核管理，打破长期平均分配和大锅饭。该县继2019年全县教师绩效工资年人均增加6000元后，今年又提高每教师年均1360元，使全县教师年人均绩效工资达到7360元，同口径超过公务员工资待遇。与此同时，县财政足额预算乡村教师乡镇工作津贴、乡村教师生活补助、特岗教师县级补助等，全面实施农村中小学教师叠加享受乡村教师生活补助、乡镇工作补贴的政策，保证更多优秀教师乐于从教、安心施教。