为持续提升全系统核心竞争力、打造全员永续发展能力，市发投集团在全系统着力开展“五讲五比”（讲学习，比又红又专，提素质；讲担当，比尽责落实，拼实绩；讲奉献，比爱岗敬业，争当先；讲团结，比协作共事，增活力；讲纪律，比严于律己，守底线），从最近检查情况来看，各单位均能严格按照要求，结合实际，稳步推出系列落实举措，比学赶超氛围在全系统蔚然成风，为打造“五型发投”带来了强大发展动力。

统筹推进，激发活力。集团公司充分发挥统筹协调职能，通过“发投大讲堂”“微课堂”“优秀事迹分享会”等形式，拓宽全员学习渠道，持续激活公司学习型企业建设“一江春水”和打通全员学习“神经末梢”。

完善机制，力求实效。财信担保公司通过不定期组织员工进行业务技能培训，扎实推进公司和部门层面培训计划，强化学习过程管理，做好督促检查，切实提升学习效能。

多点发力，以学强能。财信小贷和融资租赁公司在做好集团公司规定学习动作的同时，积极创新学习模式，统一购买网课、业务书籍供大家网络学习或借阅学习。

聚焦难点，以学促干。财信典当公司通过召开周五例会的形式，聚焦公司业务发展难点问题，组织全员积极学习业务知识和清收技能，并现场分享心得体会。

创新载体，以学促进。安文投公司从去年开始，将每周一确定为“学习日”，专门给员工购买系列学习书籍，订阅报刊，全员在周一“学习日”上轮流分享自己所学心得体会，每周统计党员学习强国平台学习情况，并公布积分情况，形成了“比学赶超”良好氛围。

市发投集团自开展学习型企业建设工作以来，各单位主要领导高度重视、各分管领导切实抓好学习型企业建设工作落实。集团公司党委书记、董事长周汉林撰写的《苏州归来话发展》被安康日报刊载，小贷公司总经理胡相军撰写《关于内资试点融资租赁企业发展现状及路径探究》被《中国融资租赁前沿问题探讨》一书辑录。着力引导纪检监察室、办公室对学习情况进行不定期检查，确保“五讲五比”落实落地，以全员大学习大提升服务“五型发投”行稳致远。